荷兰打工人注意！

近期你可能会收到退税！
 

还在一封封手写求职信吗？

在荷兰，AI、“反向招聘”…

正彻底改变求职游戏规则👇
 

荷兰政府介入中国控股的芯片制造商

理由是——担心关键技术外流…

据dutchreview.com报道，在荷兰工作过的打工族，最近可能会在信箱里发现一封来自税务局（Belastingdienst）的蓝色信封。

别慌，这次不是补税，而是——退钱！

荷兰NU.nl报道，约有42万人没有提交2024年报税表，但税务局认为他们可能有资格领取退税，因此主动发信提醒。

💰为什么会有退税？

对于很多第一次在荷兰工作的年轻人来说，比如只打了一个暑期工，他们往往不会主动报税。

但问题在于——雇主虽然代扣了税，却没有自动帮你申请退税优惠（heffingskorting）。

这意味着：你可能多交了几百欧元的税！

15至17岁的青少年，平均可退约€250；

18至23岁的年轻人，平均可退约€579。

只需登录税务网站Mijn Belastingdienst简单操作，钱就能进账。

👵不仅年轻人，部分老人也能退

税务局还指出，一些领取多个小额养老金的老人，也可能被多扣了税款。

原因是每个养老金机构都单独预扣了税，却没考虑到老人享有的特别税务减免（seniorenkorting）。

这部分人也可通过报税取回部分金额。

📬看到蓝信封，别慌别丢！

收到信并不意味着你必须报税，也可能是税务局“欠”你的钱。更棒的是——过去5年都还能补领退税！

所以，下次看到蓝信封从信箱里探出头，别害怕，这可能是你今年收到的最友好的“官方惊喜”。

据metronieuws.nl报道，在2025年的荷兰，找工作早已不是十年前那种“精修动机信”的时代了。

求职者只需输入姓名、职位和薪资预期，AI就能在十分钟内生成几十封求职信并自动发送——专家称之为“赌场式求职”。

然而，这种“海投撞大运”的做法被招聘专家Boudewijn Dekker批评为“毫无意义”：应聘者常常不知道自己到底投了哪家公司，而企业也用AI过滤简历，真正的人力沟通越来越少。

“反向招聘”崛起

Dekker指出，如今很多雇主已经不再要求传统求职信，因为AI生成的信几乎千篇一律。

更有趣的是，“反向招聘”（omgekeerd solliciteren）正在成为趋势——不是员工去找工作，而是企业主动出击，去“挖”理想员工。

求职者可以直接标明自己期望的薪水、工作地点和时间，企业若同意这些条件，再发出邀请。这种更透明、少折腾的模式，受到荷兰年轻一代的欢迎。

AI也能帮你发现隐藏技能

AI并非全是坏消息。它还能帮助人们发现自己的潜在技能——例如，一位餐厅经理可能通过AI分析发现自己具备成为客户经理的能力，从而打开新的职业路径。Dekker认为，基于技能的招聘（skills-based hiring）将成为未来主流。

工作市场进入“智慧求职”时代

Dekker预测，荷兰的劳动力市场在未来15年仍将保持紧张，人少、岗位多。而AI的加入、动机信的淡出、以及“反向招聘”的兴起，正在让整个招聘生态更加高效、个性化。

在这个新游戏里，懂AI、敢表达自我的人，才更可能赢得理想工作。

据dutchnews.nl报道，近日，荷兰经济事务部宣布部分接管总部位于奈梅亨（Nijmegen）的芯片制造商Nexperia。这家企业自2019年起由中国电子巨头闻泰科技（Wingtech）控股。

临时经济事务部长Vincent Karremans表示，这一“高度异常”的举措是为了保护国家安全，并确保欧洲关键半导体技术不被外流。

根据《物资可用性法》（Goods Availability Act），政府未来一年内有权阻止或撤销Nexperia的重大内部决策。

内部分歧与高层动荡

此次干预源于“严重管理失误”的警讯。包括德国区高层和首席法务官在内的多位欧洲管理人员主动上报政府，要求干预。

阿姆斯特丹商事法庭已暂停Wingtech首席执行官的职务。此消息传出后，Wingtech在上海证券交易所股价一度暴跌10%。

欧中科技博弈再升温

荷兰方面强调，干预措施仅针对Nexperia本身，不涉及其他公司或国家。但事件被普遍解读为欧洲在中美芯片博弈中的又一次“自保动作”。

就在此事前几天，美国进一步收紧半导体出口限制，将范围扩大到受制裁企业的子公司。Nexperia的欧洲高层正是在这一背景下，向荷兰法院提交了干预申请。