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荷兰难民就业|企业招聘难民缓解用工荒,助力社会融合
by : 范斗斗
发布于 : 2025-10-23
更新于: 2025-10-23
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在荷兰人手紧缺的背景下
越来越多难民获准工作
不少企业主动招聘
他们既填补了岗位空缺
也加快了融入社会
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▌难民就业成荷兰新趋势
据nos.nl报道,随着劳动力短缺加剧,荷兰企业开始在招聘中打开新思路——让难民走上工作岗位。
最新数据显示,
获准工作的难民人数激增
,他们不仅缓解了企业的用工荒,还在实际工作中迅速融入社会,成为雇主和员工双赢的新趋势。
来源:
nos.nl
用工案例:工厂里的新同事
在赞丹的一家工业喷涂厂,负责人Martha Hoogland最近招募了两位来自叙利亚和巴基斯坦的寻求庇护者。
她原本担心语言障碍,但新同事已能
用荷兰语交流
,遇到不懂的地方还能用英语或阿拉伯语补充。她笑言:“结果比想象中顺利得多。”
政策放宽:工作许可大增
根据荷兰劳工局(UWV)的数据,2023年上半年仅发放约700份难民工作许可,而2024年同期这一数字已飙升至
9500份
。
背后原因是政策松绑。过去难民需等待半年才能工作,且一年最多只能工作24周。2023年底,荷兰国务委员会裁定这条限制与欧盟规定相冲突,自此,难民全年都可凭工作许可就业。
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雇主态度:比劳工移民更合适
在阿姆斯特丹及周边,越来越多难民受雇于餐饮、清洁、农业和物流行业。社会文化规划局(SCP)研究员Jaco Dagevos指出,让已经在荷兰的难民参与就业,能减少企业对劳工移民的依赖。
这不仅有助于缓解住房紧张和社会福利压力,也符合多个政府部门在劳动移民研究中的建议。
对个人的意义:从等待到融入
对难民来说,最大的收获不仅是收入,更是心理健康和融入感。Mohamad Mowakket曾在叙利亚拥有涂料厂,如今在喷涂车间重新找回归属感,虽然仍担心家人,但工作让他不再长期陷入焦虑。
来自巴基斯坦的Adeel Haider曾学计算机、做婚礼摄影师,抵达荷兰仅十个月,就通过劳工局找到岗位,一边学习技术,一边练习荷兰语。
尽管他们的庇护申请尚未有最终结果,但雇主Hoogland并不担心:“任何员工都有可能离开,难民也一样。”
来源:
nos.nl
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