养老金制度即将大变革

雇主拖延可能让你一次性被征大额税款

荷兰上班族该如何自保？

据nltimes.nl报道，超过160万荷兰员工通过保险公司参保养老金，如果雇主未在2028年前完成系统更新，可能面临巨额税单。

养老金过渡专员Fieke van der Lecq提醒：“很多雇主会动作太晚，如果不施加压力，一部分累积的养老金可能直接进税务局口袋。”

税务影响

目前，养老金税收只在领取时缴纳，通常税率低于在职收入。但2028年起，如果保险仍是旧制度，将被视为一次性收入缴税，还要补交过去几年的利息。额外的财富税也可能加码，影响抵扣和福利。

大约20%的荷兰员工依赖保险型养老金，多为中小企业（10-250名员工）使用，共约57,000份合同需要转换到新制度，让员工更清楚个人养老金情况。但目前仅五分之一合同已更新，预计剩余的一半合同只能在2028年1月1日前完成转换。

雇主和顾问都要尽早行动

荷兰保险协会建议：“雇主应尽早联系顾问并让员工参与，明年初就应该开始工作。”

养老金顾问行业协会Adfiz的Enno Wiertsema指出：“如果大家都拖延，保险公司和顾问无法应付高峰期。”顾问人数今年也从4,800下降到4,100人。

员工如何自保

延迟过渡可能让雇主承担罚款，也可能让员工直接要求访问养老金资金，增加雇主负担。专员Van der Lecq强调：“问清楚你的雇主什么时候会实施新的养老金计划。”