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荷兰雇主的用人成本持续攀升

平均每小时花45欧！

最低工资与高龄、

高学历员工成主要推手

📈 最低工资带动连锁反应，派遣行业涨幅最大

在所有行业中，**临时工与派遣行业（uitzendbranche）**的成本上涨最明显——高达9.9%，远高于全国平均水平6%。
荷兰CBS首席经济学家 Peter Hein van Mulligen 指出：

“最低工资的提高影响到所有行业，但在派遣公司里反映得更强烈。”

👴🏽 高龄与高学历员工也“拉高平均值”

CBS还发现，尽管整体工作时间有所减少，企业人力成本仍持续上升。
原因之一是员工结构的变化：年长和高学历员工比例上升。
这些岗位薪资更高，从而进一步“抬高了行业平均”。

“更高薪的职位自然会把平均数往上推，” Van Mulligen 解释说。

📊 集体谈判（CAO）成普涨主因

除了最低工资的提升，荷兰各行业的集体劳资协议（CAO）普遍调薪，也在推高用工成本。
CBS指出，这一轮工资增长“覆盖面更广”，影响的不只是底薪员工，而是几乎所有受雇群体。

🧾 好消息：涨得没去年猛

尽管雇主成本依然上升，但涨幅略有放缓。
2023年的增长为6.8%，而今年为6%，略微“降温”。
对企业来说，虽然仍是高支出时代，但比去年压力略缓。

📍结语：雇人成本涨、工人钱包涨——谁更“赚”？

从雇主角度看，劳动力越来越贵；
但从员工角度看，最低工资和CAO加薪让实际收入逐步回暖。
荷兰劳动力市场的“新常态”正在形成：
——人少、工资高、每小时都不便宜。

来源：nu.nl

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