荷兰职场混合办公 | 五天坐班成历史，弹性工作制引领新常态

荷兰职场正式告别五天坐班模式

疫情后，远程与混合办公成为主流

弹性工作制让打工人自由度大增

周三和周五更是最受欢迎的居家办公日

来源：nu.nl

“公司都明白，世界已经变了。” 国际工作空间集团（IWG）首席执行官Mark Dixon表示，科技的发展让员工可以随时随地工作，比如在火车上或机场，企业因此还能节省大量办公成本。

IWG在全球120多个国家提供灵活办公空间，与成千上万家企业合作推广远程与混合办公模式。

尽管一些企业如Amazon强制要求员工重返办公室五天，Dixon却认为，工作效率和工作地点无关，“你在办公室也可以整天刷Google或者订机票”，相比之下，灵活性和清晰的工作规划才是提高生产力的关键。

荷兰职场新趋势：周三、周五成居家日，周二、周四最忙碌！

目前，荷兰不少大企业如ING已全面接受混合办公模式，员工可以自由选择办公地点，但同时确保团队合作的平衡。

数据显示，周三和周五成为最受欢迎的居家办公日，主要是因为这两天与儿童照护安排更匹配。而周二和周四则是办公室最热闹的日子，这也导致交通和公共运输在这两天最为繁忙。

办公室变空，相关行业受冲击

由于远程办公的兴起，许多公司开始缩减办公空间，这也对清洁、餐饮、安保等行业造成了不小的冲击。

荷兰就业中心（UWV）表示，办公需求减少后，相关岗位比疫情前明显减少，未来这些行业也需要适应职场新变化。

美国模式在荷兰行不通，健康与弹性成企业新考量

美国不少公司仍在强制要求员工五天坐班，但荷兰的职场文化与之截然不同。荷兰雇主协会（AWVN）指出，荷兰企业更注重“沟通协商”，而非“控制管理”。

此外，疫情后，企业对于员工健康的关注度也显著提高，“带病上班”已成为过去式。如今，公司更愿意让员工在家休息，而不是勉强去办公室“硬撑”。

弹性办公不仅带来了更好的工作体验，也让人们可以更高效地安排生活与工作。“现在的职场更加人性化了，” AWVN发言人表示，“你可以在工作间隙去买菜、洗衣服，之后再补回工作时间，反而会让员工更有动力。”

五天坐班时代，正式成为历史！你准备好迎接“自由办公”新常态了吗？

来源：nu.nl