根据薪资服务机构ADP的最新数据，今年只有收入在€2,000至€2,750之间的人，假期津贴上涨，而大多数兼职族和中低收入群体却要少拿钱，最多减少€213！

📉 谁亏了？

如果你是兼职工作者，每月收入在€500至€1,750之间，今年你可能要哭了。

以每月毛工资€1,000为例，2025年实际到手假期津贴仅€693，比2024年减少了整整€213！

ADP专家Dik van Leeuwerden表示，这种变化主要与税收机制有关——因为假期津贴会拉高年收入，导致“heffingskorting”（税收抵免）减少，从而需要多交税。而且很多假期津贴还会被自动用于支付养老金，这也进一步拉低了实际到账金额。

💰 谁赚了？

全职最低工资族成为今年的赢家：

· 每周工作36小时：多领€236

· 每周工作38小时：多领€146

· 每周工作40小时：多领€188

这是因为2025年最低工资本身上涨，带动了假期津贴一起增长。

同时，每月毛工资在€2,000至€2,750之间的人也能享受假期津贴上涨。例如：

· 每月€2,250 → 津贴€1,298，增加€27

· 每月€2,750 → 津贴€1,587，增加€32

🟰 谁不变或微调？

Modaal收入（€3,444）：减少€8

1.5倍Modaal（€5,167）：减少€11

2倍Modaal及以上（€6,889~€10,333）：无变化

🍹那……还能去度假吗？

虽然很多人假期津贴缩水，但如果你还想省着玩，可以考虑葡萄牙Algarve，它被评为2025年最便宜的度假地！

据《Holiday Money Report》，在Algarve，一顿三道菜晚餐加饮品和生活用品，平均只需€70。想省钱不代表不能快乐出行！

📝 一句话总结

兼职族=重灾区，假期津贴大缩水

全职最低工资族=赢家，多拿€200+

收入越高变化越小，但整体令人意外

不要只看工资，看“税”才是关键！

你知道自己的津贴变了多少吗？欢迎留言讨论 👇

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根据荷兰统计局CBS的数据，自2010年以来，荷兰男女平均小时工资差距持续缩小。2010年，女性每小时比男性少赚19%；到了去年，这一差距缩小到10.5%。虽然好转，但差距依然惊人。

CNV工会主席Piet Fortuin痛批：“女性学历更高、管理层职位更多、工作时间也更长，但仍旧少赚10%以上，太离谱了！”他呼吁荷兰企业必须更加透明地公布薪资。

💰 去年荷兰平均小时工资：

女性：€27.15（较2010年增长52%）

男性：€30.32（增长38%）

女性收入增幅更快，工资差距因此缩小。但CBS指出，2023年差距仅减少了0.7个百分点，而2022年曾减少1.5个百分点，放缓的趋势令人担忧。

📊 有哪些行业女性逆袭了？

在15%的大型企业中（至少有100男100女员工），女性小时工资已经超过男性！

公共行政部门更夸张，三分之一机构女性工资更高！

⚡ 但要注意： 整体来看，女性的年薪仍比男性低近三成，主要原因是：

63%的男性全职工作，而只有23%的女性是全职。

工作时长差异导致年收入差距拉大。

🎯 小结：

姐妹们，不只是“工作时间”，也要关注薪资透明和升职机会！不然，拼命干了一年，还是比男同事少拿一个月的钱！

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