荷兰虚假自雇 | 企业雇佣自雇员工将被重罚,社保补缴风险需警惕

荷兰虚假自雇 | 企业雇佣自雇员工将被重罚,社保补缴风险需警惕

by : 范斗斗发布于 : 2025-10-23更新于: 2025-10-23250

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橙子们🍊
雇佣自雇员工却当普通员工用?
荷兰政府不再宽容
企业可能面临补缴社保和罚款
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▌荷兰政府发话:虚假自雇将被重罚


据nltimes.nl报道,荷兰代管内阁近日表态,不会延长对企业雇佣自雇员工却应为普通员工岗位的罚款暂缓措施。
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来源:nltimes.nl
此类“虚假自雇”行为会让公司少缴社会保障费用、避开雇佣义务,同时损害劳动者权益,也造成市场不公平竞争。
自今年初起,税务部门发现的虚假自雇行为,公司可能需要追溯缴纳社保和税费,就像这些员工从一开始就是正式雇员一样。
为了给企业缓冲期,荷兰议会多数派在2025年曾请求暂缓罚款,但政府认为,现在该收紧执行。
为什么政府必须出手?
1. 防止劳动者权益受损
国家秘书 Eugène Heijnen(Tax Authority, BBB) 表示:“打击虚假自雇不仅能防止劳动者被剥削,还能保障他们的基本权益,如养老金、病假和失业金。”
2. 维护市场公平竞争
Heijnen 指出,如果部分企业通过虚假自雇节省成本,就会压低正规企业工资标准,对守规矩的公司极不公平。严格执法有助于规范市场秩序。
3. 避免国际财政风险
政府还提到财政原因:延迟全面执行可能被欧盟解读为违反疫情复苏计划的协议,而荷兰仍期待从中获得数十亿欧元资金。
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执法未来:软硬兼施
Heijnen强调,虽然政府要收紧执行,但也会考虑企业调整空间。他表示,许多企业正在努力遵守规则,这些进步不应被“倒退”的政策破坏。
换句话说,真正尝试合规的公司不会被无故惩罚,但继续违规的企业将面临补缴社保+罚款的双重压力。
来源:nltimes.nl
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