做好“结合”的文章，是各级领导干部在实际工作中经常遇到的问题，也是一个不大容易达到的要求。结合，既需要高屋建瓴的理论俯瞰学养，更需要脚踏实地的实践操作能力。结合是一项创新，需要一种悟性；做到更好的结合，需要更高的悟性。可以说，悟性是结合的重要前提，结合是悟性的集中体现。

    “悟”，《说文》曰“觉也”。“悟性”，《高级汉语大词典》指“对事物的理解和分析的能力”；英文savvy，本意之一为“机智”。这是一般而言的“悟性”。我所理解的“悟性”，不是一种天赋，非指“天资聪颖”一类；而是一个人学养、智慧、感觉、实践的综合体，是一种人本精神。悟性并不是虚无缥缈的东西，它是一种善于对事物进行由表及里、由实及虚的融会贯通的思考和认识的能力，也是不断地对自身实践进行总结和升华的结果，是自己的思维由具体到抽象的过程。说透了，这是一个人综合素质特别是思想素质的反映。悟性需要长期的实践和积累，只有从实践中去感悟，从积累中去融通。因而，悟性也是我们通过学习、实践来对事物规律的认知和感悟的过程。无论从事什么工作，勤于学习，勤于调查研究，勤于实践，都是必不可少的。但不能停留在这一步，还必须思考、消化、总结、升华，做到触类旁通。这是一种更高层次的悟性，有人称为“哲学悟性”，以区别于“自然悟性”。

    学养和经历是“悟”的基础，但不是所有的人具备了一定学养和有了一些经历就能“悟”出些什么。这是一个辩证的过程，你虽然具备了某种基础，但你不善于思考、总结，或者自我感觉良好、满足于现状，也就不可能悟出什么了。因此，悟性只惠顾勤奋上进的人。换句话说，只有勤奋上进、不断自我加压、有一些追求的人，才能不断感悟出新的东西来。在实际工作中，有的同志年纪并不大，学历并不高，但很有成就；而有的同志虽然具有较高的学历，较长的工作经历，可是工作长期就那样。出现这种反差的原因当然比较复杂，但有一个原因，就是缺乏悟性，不能结合自身的实践和经历，去总结经验，求真务实，改革创新。看来，“悟性”不只需要学识和阅历。

    一个领导干部的悟性，既有别于党性、原则性、战斗性、群众性，又与之有重要关联。换言之，增强悟性，需要有坚强的党性观念、扎实的理论功底、勤奋的敬业精神和对人生、对群众的正确态度。如果没有对事业的负责态度、对人民的深厚情感、对真知的探求精神，很难达到“悟”，很难实现结合。将理论与实践、学养与人格有机结合而“悟”出来的见解才真正是有意义的，有价值的。我们这个时代、社会和人民，正需要这种“结合”，需要这种悟性。这样的东西多起来，我们中国特色社会主义的伟大事业就大有希望，祖国的明天才会更好。