国内都在讨论“996”？然而，荷兰拥有最人性化、宽松的工作制度！ ...

大家好~

斗斗年少时...有个三位数很火

那就是886

 (相见说妳好，再见886)

最近也有个三位数很火...

那就是在程序员圈内火起来的“996”

让“996”引起热议的，

其实是马云爸爸在阿里巴巴的

一次内部讲话。

马云对员工们说，

“能做996是一种巨大的福气，

很多公司、很多人想996都没有机会。

如果你年轻的时候不996，

你什么时候可以996？”

无独有偶！

连单纯say goodbye的886

也在强东的朋友圈产生了新形式！

那就是“8116+8”

刘强东在朋友圈发布了《地板闹钟的故事》一文，

文中提到“8116+8” 指周一到周六6天，

从早8点工作到晚11点

再加上周日工作8个小时。

刘强东还称：“混日子的人不是兄弟！

真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖，

一起承担责任和压力，

一起享受成功的成果的人！”

按996工作制来算，

员工每周最少需要工作60个小时。

斗斗草草地掐指估算了一下...emm

基本相当于除了周日，

头脑清醒的时候都在为公司

当牛做马了！

国内的工作方式如此恐怖，

难道这是目前全球潮流下的大趋势吗！

斗斗大声告诉你 不！

在  荷兰 

大家看重工作和个人生活之间的平衡。

据2016年数据显示，

荷兰是欧盟里拥有最少平均周工作时间的国家。

其平均周工作时间仅有30.6个小时~

荷兰之所以能登榜首

是因为根据当地法律，

员工每次最多只能连续工作12个小时，

每周工作不得超过60个小时。

而且！这种工作制只适用于短期！

 如工作时间跨度为一个月，

员工每周工作不能超过55小时。

 如工作时间跨度为三个月，

员工每周工作不能超过48小时。

总的来说，

经常性加班在荷兰是不常见的

国内这种"996"这种72小时工作制

在荷兰是行不通的...

实际上，荷兰当地的工作制标准

一般为每周38小时，

每周40小时工作制貌似也不受欢迎...

（在相关研究中，过半的受访者表明40小时工作制已“过时”。其中雇主也赞同！）

不仅，“在家工作” (work from home)

在这个国家已经司空见惯。

而且，荷兰大部分企业都雇佣非全职员工。

非全职员工每周工作12-38小时。

荷兰有约74%的女性都做非全职工作。

这样一来，

她们既不完全脱离社会，

且能有更多时间陪伴家人，

还能获得经济收入。

荷兰也因此有世界上最吸引人的休假制度：

但凡是全职雇员，

每年都可享受约24个工作日的带薪假期，

而兼职者也可按比例享受带薪年假。

因为！对荷兰人来说，

休假真的是生活中最重要的事情之一！

除了度假，也有些人待在家里，

晒晒太阳，收拾花园，享受家庭生活的乐趣。

当然！这种休假制度也是公司为了要

员工在工作中保持一个饱满的精神状态！

这大概是work hard, play hard的最佳诠释了

可以说，这种宽松的休假制度和

人性化的法律规定是相对应的！

盆友们，这就是荷兰！

斗斗居住生活的地方~

当然啦~ 央媒也指出“996”不能与艰苦奋斗画上等号

实际上，“996” 这个工作时长，

不管是否有加班工资，都已经违反劳动法了！

相比荷兰宽松的休假制度~

对于996，可以帮你闯出一番天地的说法，

你怎么看？

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