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最近，荷兰的几大城市正为师资力量短缺烦恼。因此为了解决师资问题，鹿特丹宣布将为新教师提供额外的5000欧元奖励，特别是教训困难的专业，如数学和自然科学专业。阿姆斯特丹的市议员Eric van der Burg建议应该为教师、警察和护士加薪。
在大城市由于生活水平较高，消费也因此比别的城市高。也基于此，大城市很难吸引足够的员工做这些较为困难的工作，包括教师、警察和护士。
据RTV Rijnmond新闻报道，鹿特丹针对教师短缺，为了部分困难专业如数学、物理、化学和生物推出“欢迎红利”。报道中称，鹿特丹的小学教师也有获得红利的资格。所有的教师、教学助理和清洁工同时还将获得一张“Rotterdam Pass”，可以在鹿特丹多个博物馆和公共交通享有免费入场或折扣。鹿特丹政府还为想深造的教师们成立教师奖学金。鹿特丹目前还没有为吸引护士和警察的奖励计划。
在Het Parool的报道中，阿姆斯特丹市议员Eric van der Burg计划在未来给教师、护士和警察加薪。他同样呼吁阿姆斯特丹雇主工会为这些职位提供一个“大城市奖金”。他举例道，一位在阿姆斯特丹工作的教师比一位在Bloemendaal工作的教师工作的更认真，因此他们的薪酬应该反映出这一点。
而教育工会AOB的一位发言人也向忠诚报透露，他们一直倡导大城市的教师应该获得更高的薪水，而这也是大城市吸引师资的有利条件。
（新闻与图片来源：中荷商报）
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