文|一网荷兰
荷兰雇主将进一步采取措施吸引顶尖人才，特别是信息和通信技术领域的人才非常稀缺，远远无法填补近年来大大增加的职位空缺。因此，企业投入大量资金来吸引青年人才。
商务人才网的Robin Friend说：“各大公司都在抢夺人才。公司在招聘上的预算大幅上升，钱砸得越来越多。”为了成功吸引人才加盟，各个公司妙招频出，比如纽约或迪拜四日游，组织去瑞士滑雪等等。
乌特勒支计算机科学学生会主席Bas Hoogeboom告诉记者：“在本科毕业之前，已经有六家公司跟我接洽。只要你本科毕业，就能轻松找到工作，就业率几乎是100%。”
荷兰这几年相对较高的失业率对乌特勒支计算机专业的学生们来说，没有造成任何影响。
学生们不担心找不到工作，反而觉得用人公司太过激进。 “有时候我们会要求公司将资料严格保密，以免经常受到别的公司打扰。”
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