如果你有打算 或者 将要在荷兰生宝宝， 那么下面的信息将是你的
“生娃宝典”，
宝典中将一一介绍在荷兰生宝宝的
产前护理，分娩，产后护理 和 育婴假（产假），给你一系列的指导与帮助！
今天我们为大家带来
“生娃宝典” 第三篇 《荷兰的产假和陪产假》
Registrationof Birth 新生儿的注册
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任何刚出生的宝宝 必须在72小时内必须到当地的市政厅(gemeentehuis)去注册 。
需要注意的是，如果产妇分娩所在的城市不是其居住的城市，那么孩子是要在出生的城市注册的，并不需要返回其居住城市注册了。
在新生儿办理护照，出生证明，身份证时，宝宝的父母必须同时在场。如果需要的话，结婚证也要出示。
这样新生儿的注册过程就完成了，与此同时宝宝的kinderbijslag“育儿津贴（0至17岁）” 也会一同完成。
根据kinderbijslag 育儿补助金的条例，每一个孩子的父母 根据孩子不同的年龄段 将会受到季度津贴 : (2014年 数据)
l 0—5 岁：191.65 欧元
l 6—11 岁 :232.71 欧元
l 12—17 岁：273.78 欧元
如果外籍人士想为刚出生的宝宝在其本国注册，可以去父母国家驻荷兰的大使馆办理。
但是，这必须在已经拿到荷兰出生证以后才可以去办理。
Post-natal care in the Netherlands 荷兰的产后护理篇
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在荷兰生产其中一个独特的好处便是每一个产妇都有申请妇科护士（Kraamzorg）的权利，其费用是覆盖在你的基本保险内的。
该服务包括在生产后第一周，每天都将会有专业医疗人员来对产妇进行全面检查。而检查的内容则根据产妇本身的健康保险而定。
部分内用并不是保险覆盖下的，所以产妇有必要在检查前提前询问清楚是否需要额外花费。
产后护士的服务分别可选择全职（最高达到每天8个小时），或者是每天几个小时，详情可在产妇注册Kraamzorg时根据需求而定。
如果您想要使用这个服务，那么就需要您在妊娠12周以前办理注册手续。这样才可以保证在宝宝出生时已有预约好的妇科护士。
父母亲们将会收到一本关于介绍如何关注宝宝健康的手册。在宝宝出生一年内经常需要接受一些相关的检查来确保宝宝身体健康。
还有一些产后服务体制是可以从不同的教会或社区团体那里申请的，提供包括运动课程及额外的家庭援护等。个别体制还可以申请英文的宝宝看护班。
Dutchmaternity and paternity leave 荷兰的产假和陪产假
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新晋妈妈总共会有16周的带薪产假，通常她们可以在预产期前4到6周开始产假。
因为有10周的带薪产假必须是在分娩以后。需要注意的是如果孩子比预产期晚了一周出生的话，这一周也要包含在16周产假里的哦！
作为新晋妈妈可以百分百确定自己的工资在产假期间依旧像往常一。
但重要的是妈妈们一定要记得在确定产假开始时间的前三周通知你的雇主，同时“生育津贴”应该在你离开前至少两周就要申请办理。
这个申请会经由你的雇主或UVW (职工保险代理Employee Insurance Agency)来处理的。
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而孩子的父亲只有两天的带薪陪产假，近期据报道说从父亲的陪产假可以从原来的2天延长至5天，计划从2017年开始实行。
除此以外，孩子的父母都可以根据自己的需要在带薪产假到期后，选择开始非带薪产假。
（荷乐网独家编译，未经允许切勿转载，文章信息来源：Expatica ）
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