橙子们🍊
 

但 RTL Z 采访的专家却给出了一个意外观点：
👉 裁员不一定是坏事，反而可能对荷兰经济有利。

荷兰蒂尔堡大学劳动市场专家 Ton Wilthagen 和荷兰合作银行（Rabobank）经济学家 Leontine Treur 表示：

“裁员对个人来说很痛苦，但对经济未必是坏事，因为这些被裁员工能流向真正缺人的行业。”

🇳🇱 荷兰的问题不是“失业太多”，而是“岗位对不上人”

专家认为：未来几十年，荷兰对劳动力的需求仍然会非常高。
真正的挑战是——快速帮失业者找到新的工作。

Wilthagen 点破关键：

“荷兰面对的不是大规模失业，而是匹配问题。核心是要让转行变得更容易。”

这对荷兰华人群体同样适用：会多语言、适应性强，若能掌握新的技能，机会甚至比本地人更多。

⏳ 短期失业不可怕，可怕的是被长期排除在职场之外

专家提醒，短期失业很常见，不是大问题。
但长期失业会让人掉队，难以重返劳动力市场。

Treur 表示：

“短期失业不可怕，长期失业才是问题。”

因此专家呼吁：工会与政府应协作，不要只制造恐慌，而要帮助员工顺利转岗。

🏢 全国范围的“再培训计划”已帮助 2.3 万人重新就业

荷兰的“地区就业中心”（Regionale Werkcentra）正在发挥关键作用：

• 政府部门

• UWV（失业救济与就业局）

• 市政府

• 企业

• 工会

• 教育机构

这些机构共同合作，帮助被裁员工完成技能再培训，再重新回到劳动力市场。

📊 CNV 数据：已有 23,000 名荷兰人通过这类项目找到新工作。

若你是华人，也完全可以向市政或 UWV 咨询类似的培训与转岗机会。

🎓 找工作不再只看文凭：会做事比有文凭更重要

Wilthagen 强调：
荷兰企业必须改变观念，“看能力，不看学历”。

他举例：“做美甲的人手工非常精细，这种能力在很多行业都能用。配合短期培训，就能胜任完全不同的岗位。”

他也呼吁：
👉 别再给高学历和低学历贴标签，职业技术岗位一样能高薪。

Treur 进一步补充：

“一些职业技术学院（MBO）毕业生，收入甚至比大学学位更高。”

🔄 调整视角后，你的就业机会可能立刻变大

专家认为，改善劳动力紧缺其实只需要改变一些“固有观念”，例如：

• 某些岗位并不需要荷兰语

• 不必所有岗位都要求高学历

• 企业可以降低不必要的技能门槛

Treur表示：

“只需打破一些旧观念，就能解决很多匹配问题。”

对于荷兰华人来说，这意味着：
✔ 英语好，就能胜任更多职位
✔ 技能可转换，不必被原行业限制
✔ 学历不是唯一通行证
✔ 学会快速提升技能，是职场竞争的关键

📍写给荷兰华人：大裁员时代，其实是“机会重分配”

从华人的角度看，这波裁员潮并不只是危机，也可能是：

• 转行窗口期

• 重新进入紧缺行业的机会

• 提高收入、跳槽到更强企业的契机

尤其现在荷兰缺人行业（IT、护理、物流、技术、餐饮、清洁、儿童看护等）都在积极抢人。

裁员不是终点，而是劳动力市场的重新洗牌。