阿姆近日接连曝出两宗劳动纠纷：

一家网红披萨店涉嫌严重剥削外劳

而一名技工因宗教原因3天被解雇

反而获得€19,000高额赔偿
 

知名披萨店被查出剥削员工，老板环游世界

据ad.nl报道，阿姆斯特丹De Pijp的L’Antica Pizzeria da Michele近期因劳动违规被处以近€25,000的罚款。劳动监察部门与食品安全局在一次突击检查中发现：店内有员工使用错误证件工作、超长工时、部分员工工资远低于承诺水平。

其中一名来自尼日利亚的洗碗工透露，他在申请庇护期间被安排每周工作70到80小时。虽然被承诺每小时€14，但他实际只能拿到不足€2.50的时薪。工资先被转入“证件持有人”的账户，再由对方分一半现金给他，另一半被扣留。

此外，一名来自孟加拉国的员工虽以自由职业者身份工作，但实际排班显示他经常一天两班、总计超过14小时。监管机构指出，由于他以ZZP（自由受雇者）形式受雇，执法空间有限，但排班情况依然引发担忧。

检查期间，执法人员还发现食品制作区存在老鼠活动迹象，包括老鼠粪便，以及在法律上被禁止使用的粘鼠板。店家称对此“不知情”，并强调已委托专业除害公司负责相关工作。

此外，附近商家也向媒体反映，该披萨店疑似曾发布竞争对手的负面评论，这一点店方否认。

对于罚款，店家已提起上诉，并表示“不清楚报道中提到的情况”，强调其内部程序透明且严格。

技工因宗教原因被辞退，法院判赔近€19,000

不久前，北荷兰法院裁定Zaandam一家消防预防公司对一名技工实施了“基于宗教的非法歧视”，并要求公司支付约€19,000的赔偿金。

这名34岁的技工刚入职三天，就因向雇主提出两项需求而被解雇：

• 每天需安排一次或两次祷告时间；

• 不能被派到养猪场执行任务。

公司辩称，为客户安排祷告空间不合适，也认为员工无法接受涉及猪的工作“太不灵活”。因此在第四天便终止了劳动关系。

但法院认为，公司既没有明确的宗教中立政策，也没有实际向客户确认是否可提供祷告空间，更不能以客户“可能的偏好”为由进行区别对待。

判决指出，解雇行为构成非法歧视，雇主应承担责任。这名技工最终获得了包括遣散费、通知期薪资和不当解雇补偿在内的总计近€19,000的赔偿。