求职期间刷到这篇ins,
完全戳中痛点!
刚离开学校正在找工作的同学一定对此深有感触:工作和经验就像那个经典的「先有鸡还是先有蛋」问题,对应届生来说简直是一个魔咒般的死循环。
那怎样打破这个循环呢?
鸡蛋问题有一个切入点是:鸡是其他鸟类驯化来的。而实习对于求职的作用,正是那只演化前的小鸟。
然而已毕业的小伙伴可能在找工作的过程中已经辛酸地发现了:大部分公司都只收在校学生作为实习生,而且还需要校方提供实习需求的证明。
荷兰就业政策的的新规定!
这一点据我收到的公司回复,是近年荷兰就业政策的新规定,也就是说找个实习不但需要学生身份,还需要学校出面证明说“这个学生需要这份工作才能完成学业”。
看来政策对实习的限制也越发严格了。
最低工资标准?
毕竟荷兰有明确的最低工资标准,根据不同年龄有不同限制:
而实习则不受最低工资限制,公司只需要提供实习补贴就可以了。
我遇到的公司们实习待遇在€400-800不等,在房租普遍都要€500+的鹿特丹绝对是入不敷出了。
而且越是大型、知名的公司越不敢收毕业生做实习,毕竟被查到可是违法的事情,所以我收到的实习offer都是中小型事务所给的,可能因为规模不大不易被查吧。
所以,仍然在校或者即将来荷兰开始学业的学弟学妹们注意啦!趁着还是学生的大好时机多多找机会去实习吧!
毕竟有了实习积攒的经验无论是在荷兰和欧洲求职还是回国发展都会大大加分哦。
和公司合作毕设
据我了解,荷兰学校的部分专是可以选择和公司合作毕设的。
有这一选项的幸运鹅们,就可以把毕业设计或是毕业论文与实际工作结合,完成学业的同时积累工作经验,表现突出的话还有希望在毕业后与公司续约获得全职工作,或者收获人脉,得到去其他公司的推荐,简直一举五六七八得。
可惜我学的专业没有这个选项,哭泣。但是就算学校没有合作的课程,留学生每周还有16小时的兼职权力,找到合适的公司商议做part-time intern也是十分可行的。
根据具体情况可以找学校行政部门协商,看能不能出具实习所需证明之类的。
找实习过程
找实习其实和正常求职过程差不多,无非就是搜集招聘信息,投递简历、作品集、求职信,面试等等,具体可以看我写的另一篇求职经验分享~~~【链接链接】
在校的同学还有一条隐藏捷径,就是——导师啊!
学校里的老师很多都有自己的事务所或者有过多年工作经验,多和他们聊天套磁,说不定就收进自己公司或者帮忙推荐去朋友公司了呢。
对于有些特别看重工作经验的行业,或者如果你收到了心仪公司的实习offer,但对方要求全职,那gap(暂时休学)也不失是对自己的一种投资。
因为gap期间还是属于学生身份,实习受到的限制就没有那么多。不过需要注意的是签证问题,这里具体需要和学校、公司商议。
如果毕业想在荷兰求职,那么不同公司的实习经历按含金量排序大概是:
知名大公司>小公司(荷兰本地>英语国家>其他地区)
因为如果是在荷兰本地公司实习,今后在荷兰求职时,一方面是方便公司之间联络考证,另一方面也说明你可以适应欧洲的工作环境,也就更容易融入新公司。
另外,我个人在求职的各种面试中了解到,大部分公司不太认可3个月以内的实习。
因为时间太短,3个月一般才刚刚熟悉公司,也无法深入跟进项目,一般半年以上的实习经历才算比较有分量。
所以打算只在暑期实习的同学们需要权衡一下,如果只是为了简历好看跑去小公司呆一两个月的话,实际上加分作用微乎其微。
所以对于已经毕业错过了在校实习机会的同学们,如果有不错的公司发了实习offer也是可以去练练手的吖!
既然拿着search year visa,没有那么严格的最低工资限制,在找到稳定工作前先历练一下也不失为一种好途径。
刚开始什么都不懂的我以为只要签了实习6个月的合同就一定要工作满6个月后再找新工作,其实虽然合同有固定期限,但人是灵活的,如果后期遇到更好的机会,或是觉得自己不适合,只要做到提前告知对方、做好交接工作,是完全可以辞职跳槽的。
所以如果你对于求职前景一筹莫赞,
别再把时间浪费在犹豫不决上啦,
先从实习做起吧!
斗斗说: 本文来自「荷乐网自由撰稿人——Sherry」,若你也有在荷兰的干货经验愿意与大家分享,欢迎投稿,投稿方式→【链接直达】