荷兰公司还没有准备好迎接高等教育中即将实施的变革。
该结论来自于国家商会社团( LKvV )以及高等教育机构参议会(VMH)走访学生以及12大荷兰国内雇主公司。包括Deloitte, NS, Movares 和 Post NL。
从调查中显示,公司比起学生的分数,更注重学生的课外活动,通常包括学生会工作等等。
压力
学生组织表示,即将要在教育界施行的变革,包括“过长在读时间罚款”等,可能会导致学生们在参加诸如此类的活动时倍感压力。而企业还没有具体的计划来应对这个变革。
“从我们的采访中,我们得知了,企业最注重学生们的交流沟通能力,团队协作能力,以及主动性。” Loek Zanders, 研究团队成团表示。
“而正式参加一些除了学习课业外的活动,能够使学生具备上述能力。”
前三
招聘毕业生时,企业最看重的有三点:第一是课外活动。第二是求职动机。第三是相关兼职经历。
在调查中也显示,学生参加一些额外的活动,是因为他们想除了学业之外,在其他方面促进个人发展。并且通过这些活动所取得的成就,也成为宝贵的经历。
学生们并不是很在乎是否能得到额外的收入,或者是否对学习成绩有帮助。
学生组织对高等教育体制变革感到忧心忡忡。
“所有的措施都是在给学生施加经济压力,让他们尽快完成学业。事实上,听听企业们的意见也是非常必要的” Jan Boers,LKvV主席表示道。